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Saiba como o Design Thinking melhora seus treinamentos corporativos
Como líder, você provavelmente já enfrentou o desafio de implementar treinamentos que realmente engajem sua equipe e gerem resultados. Isso porque a era digital trouxe novas expectativas e formas de aprender, com plataformas educacionais cada vez mais robustas e completas, por exemplo. Assim, a aplicação do Design Thinking na criação de treinamentos corporativos surge como […]
Como desenvolver programas de treinamento sob medida para diferentes níveis hierárquicos
Desenvolver programas de treinamento eficazes exige personalização estratégica por nível hierárquico. Cada posição demanda competências específicas: operadores precisam de habilidades técnicas, supervisores dominam gestão de equipes, enquanto executivos desenvolvem visão estratégica, por exemplo. As transformações aceleradas no mercado reforçam essa urgência. De acordo com dados da pesquisa LinkedIn Research, as habilidades necessárias mudaram 25% desde […]
ROI de treinamentos corporativos: métricas que realmente importam
Você investe em treinamentos corporativos, mas sabe se esse investimento gera resultados reais? Avaliar o ROI de treinamentos se tornou fundamental para justificar investimentos em desenvolvimento humano e otimizar recursos organizacionais. O cenário brasileiro mostra uma evolução significativa nessa área. De acordo com dados recentes da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) revelam que […]
Treinamentos personalizados x cursos do mercado: qual o melhor para sua empresa?
O desenvolvimento contínuo das equipes tornou-se um fator crítico para o sucesso empresarial. Não é por acaso que, segundo a 7ª Pesquisa Nacional de Educação Corporativa da FIA Business School, 96,6% das empresas já adotaram práticas de educação a distância em suas estratégias de capacitação. Com isso, gestores frequentemente enfrentam uma escolha importante: investir em […]
PBL na educação corporativa: vantagens para a sua empresa
O aprendizado no ambiente corporativo evolui constantemente para atender às demandas do mercado e dos profissionais. Porém, métodos tradicionais de ensino, baseados apenas em exposições teóricas, muitas vezes não preparam os colaboradores para desafios reais. Nesse sentido, o aprendizado baseado em problemas (PBL) surge como uma abordagem inovadora, promovendo uma experiência prática e interativa. Assim, […]
