Educação Corporativa
Universidade corporativa estratégica e personalizada para resolver seus desafios reais
Transforme os treinamentos da sua empresa em resultados mensuráveis com uma plataforma que capacita equipes, simplifica a gestão e mantém o time engajado
Solucione seus desafios de treinamento com tecnologia de ponta:
Processos manuais roubando seu tempo?
Simplifique tudo com nossa gestão de cursos intuitiva! Automatize presenças, emita certificados digitais instantaneamente e muito mais.
Controle de acesso vulnerável?
Conquiste segurança total com permissões inteligentes por perfil, cargo ou departamento. Tudo com apenas alguns cliques.
Como você toma decisões sobre seus treinamentos?
Nossos dashboards em tempo real revelam exatamente o que funciona. Acompanhe engajamento, conclusão e desempenho para investir no que realmente traz resultados.
Equipes remotas ou globais?
Nossa plataforma multilíngue elimina barreiras geográficas e culturais. Personalize por região e veja o engajamento disparar entre equipes remotas ou internacionais.
Colaboradores desmotivados abandonando cursos?
Torne o aprendizado mais divertido e competitivo! Nossa gamificação utiliza desafios, rankings e recompensas que motivam seus colaboradores.
Você ainda não investe em programas de desenvolvimento pessoal?
PDIs automatizados com feedback instantâneo eliminam a subjetividade. Acompanhe evoluções em tempo real e impulsione o crescimento mensurável de cada pessoa do seu time.
Por que escolher a Refatorando Empresas?
Somos uma solução da Refatorando by Belago, uma marca que já alcançou resultados expressivos como escola de tecnologia online:
- de 26 mil alunos ao redor do mundo
- de 100 mil seguidores
- de 9 milhões de pessoas impactadas
- de 4 anos ajudando profissionais a entrar na área de TI
Dados recentes destacam a importância da educação corporativa nas empresas
96,6% das empresas já utilizam práticas de educação a distância, segundo a 7ª Pesquisa Nacional de Educação Corporativa (FIA Business School).
32,3% das organizações planejam investir em educação corporativa, de acordo com a pesquisa HR Innovation 2024.
24% das empresas consideram as horas de treinamento por colaborador um critério para o orçamento anual, segundo a Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil (ABTD).
Somos a Belago!
Multinacional integradora de tecnologia, especializada em consultoria estratégica, escalabilidade, otimização de recursos e transformação digital.
Estamos presentes em 3 continentes, arquitetando, implementando e gerenciando projetos com tecnologias reconhecidas internacionalmente.
Acreditamos que a transformação tecnológica do futuro começa hoje.
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FAQ
Tire suas principais dúvidas:
Sim. A gamificação é flexível e se adapta a diferentes perfis — desde áreas operacionais até cargos de liderança. Os estímulos são ajustados ao estilo de aprendizado e à cultura da empresa.
Sim. Você define os critérios: o que gera pontos, como são ranqueados, quais ações são recompensadas e quais metas são priorizadas. Tudo pode ser adaptado à sua estratégia de aprendizagem.
O streak é uma sequência de interações ou aprendizados mantida ao longo do tempo. Ele incentiva a constância no aprendizado e gera recompensas extras para quem mantém o ritmo.
Nossa abordagem foca na competição saudável e colaborativa. Os desafios podem ser individuais ou em equipe, e a visibilidade dos rankings pode ser ajustada para respeitar a cultura da empresa.
Cada PDI é montado com base em metas individuais e estratégicas da empresa. É possível usar modelos prontos como ponto de partida ou criar trilhas personalizadas, incluindo feedbacks, metas, avaliações e reuniões.
Sim. A inteligência artificial sugere conteúdos, trilhas e intervenções com base no perfil e histórico de cada colaborador, otimizando o aprendizado contínuo.
A empresa tem controle total sobre os marcos, competências desejadas e critérios de avaliação. A Refatorando fornece modelos e orientações, mas você define o que é prioridade.
A plataforma oferece dashboards claros e atualizados em tempo real com dados sobre engajamento, evolução nas trilhas, streaks, metas alcançadas e feedbacks aplicados.
Sim! Essa é uma das principais forças da plataforma: unir motivação com propósito. Os colaboradores aprendem dentro de um plano estruturado (PDI), com elementos de gamificação que tornam o processo mais engajador.
